今年无疑是史上求职人数最多的一年，岗位有限，竞争激烈，自然就有人欢喜有人忧。在这场竞争中的落败者被人们冠以“五霸”的称谓，当然，此“求职五霸”与“春秋五霸”的涵义自然是大相径庭。“春秋五霸”个个有勇有谋、称雄一代，“求职五霸”却往往有勇无谋、一无所获。“求职五霸”究竟讲的是哪些人呢？他们中间有“会霸”——只要有招聘会必到，甚至比招聘方到得还早；“投霸”——只要是个职位他就投简历，最后自己也记不清都投了谁家；“笔霸”——不放过任何笔试机会；还有“面霸”——不放过任何面试机会，堪称面试场上最老的面孔；“拒无霸”—— 无一不拒，无一不败。
功夫总负“五霸”人，尽管他们坚韧不拔、越挫越勇，可就是屡战屡败，打着灯泡也找不着工作。如果你是其中的一员，劝你先停下奔赴又一面试地点的脚步，歇会儿，咱们一起来找找原因，从根本上解决你的“求职之急”吧。
在整个Web2.0的环境中，近一个月关于“五霸”的总数据为：“15054 条帖子和博客文章”，热度★★★★★。 小编还发现，在百度百科等网络百科中“五霸”已被收录，求职者在百度也建立了“面霸吧”之类的贴吧，Web中还有一些以“五霸”为主题的网站、论坛和博客。 随着求职高峰期的来临，“五霸”的讨论将会更加的火热。下面我们详细说说这“五霸”——
|
 |
| |
 |
| |
 |
| |
 |
|
|
 |
| |
 |
| |
 |
|
|
| 博客达人 | |
 | |
| 论坛达人 | |
 |
更多网友应聘的趣味故事和经验：>>>请点击 |
“五霸”一说从01年开始诞生，那一年，正是第一批扩招后的大学生毕业的时候。从那时起，找工作貌似就一直是大家的“心头之患”，以至于在网络流行语日新月异的今天，“五霸”这个生动贴切又带着自嘲、无奈和诸多杂陈五味的“老名词”依然如此被大家所追捧。
在人才供过于求的残酷现实中，“五霸”们不可避免的每天都在诞生。我们首先要立志不做“五霸”，其次，我们绝不能做长期的“五霸”。求职就是一个“吃一堑、长一智”的过程。只要学会总结经验，不放弃目标，相信你一定就能如愿。
CHR人才研究中心高级顾问 张桢宁
张桢宁，现任中华英才网人才研究中心高级咨询顾问，同济大学MBA中心客座讲师，支持的客户主要有上海大众汽车，中国移动通信，惠氏中国，中国银行，建设银行，汇丰银行，碧桂园等，个人咨询满意度达到98%。>>>查看详细
